Spark je inicijativa osnovana od strane iskusnih HR stručnjaka iz Srbije sa ciljem da postane strateška platforma za stvaranje budućih biznis lidera u zemlji i regionu.
Spark ima viziju da preraste u trajnu platformu za okupljanje i edukaciju biznis lidera i svih onih koji stvaraju i razvijaju domaće talente, a da konferencija postane tradicionalno godišnje okupljanje.
-
Saradnja sa vodećim izvršnim direktorima i profesionalcima iz oblasti ljudskih resursa kako biste kokreirali prilagođeni model za izgradnju budućeg liderstva i poslodavca kroz obradu sledećih tema:
Privlačenje i zadržavanje talenata
Učenje i Razvoj
Liderstvo i Kultura
-
Uključite se u podsticajne, provokativne razgovore s vodećim poslovnim liderima, izvršnim direktorima, direktorima ljudskih resursa, profesorima, ekonomistima, naučnim istraživačima i liderima iz industrije. Iz prve ruke, steknite uvide o evoluciji sveta rada, izazovima i prilikama koje nam dolaze, strategijama koje su nam potrebene da stvorimo svet rada prilagođen budućnosti.
-
Dva tima sastavljena od CEO i direktora ljudskih resusra rade zajedno da definišu profil idealnog lidera i liderke budućnosti, idealnog CEOa i idealnog direktora ljudskih resursa. Timovi predstavljaju ideje publici koja glasa za najubedljiviju viziju.
Vodič za razvoj
liderstva
Jedan od rezultata prve Spark konferencije je vodič za razvoj liderstva, stvoren u saradnji sa vrhunskim liderima, koji vam pruža specifične smernice za unapređenje liderstva u vašoj organizaciji.
Short Version
Za dužu verziju vodiča, kontaktirajte
Preuzmi besplatno 
-
CEOStrateška vizija i biznis perspektiva
-
HRStrategija razvoja ljudi i kultura
-
AcademicIstraživanja i dokazani koncepti
-
YouthNove perspektive i očekivanja
-
EntrepreneurPokretanje biznisa i poslovanje
Spark Tim-
Sanja JevđenijevićSparkHub FounderManaging PartnerHR XcelSanja Jevdjenijević je Managing Partner u HR Xcel. Svoju karijeru je započela u Delta Maxi Group na poziciji Head of HR 2002. godine da bi od 2004. do 2011. bila na poziciji HR Direktora. Od 2011. godine do 2017. godine, Sanja je na poziciji Potpredsednika za HR i Organizacioni razvoj u kompaniji Delhaize Srbija i član Izvršnog odbora. Na poziciji Izvršnog direktora za operacije i CHRO Sopharma Trading Jsc bila je 4 godine. Sanja Jevdjenijević je magistrirala na Mašinskom fakultetu Unizerziteta u Beogradu i poseduje Executive Master za strateški HR Menadžment sa SDA Bocconi.
-
Žaklina TeofilovićSparkHub FounderHR DirectorMTU Maintenance SerbiaŽaklina donosi promene u liderstvu i menadžmentu ljudskih resursa već skoro dve decenije. Razvijala je karijeru u ljudskim resursima u dinamičnim industrijama i stvorila jedinstveni stil za privlačenje, mentorisanje, i razvoj talenata u vazduhoplovnoj industriji gde postoji stalna nestašica talenata. CIPD alumnista, Žaklina je započela svoje doktorske studije istražujući uticaj sistema praksi ljudskih resursa na motivaciju, veštine i dobrobit. Trenutno vodi funkciju ljudskih resursa u kompaniji MTU Maintenance Srbija, koja je jedna od najvećih investicija u Srbiji u prestižnoj MRO industriji. Kao česta govornica na konferencijama i mentorka mladima, Žaklina je pozicionirana kao neko ko utiče na formiranje mišljenja u temama iż oblasti ljudskih resursa u Srbiji i regionu. Kada ne vodi proces zapošljavanja vrhunskih talenata u vazduhoplovstvu, Žaklina predaje na Fakultetu FEFA.