Dušica Savić je CEO Sport Vision Grupe, sa ekspertizom u prodaji, rukovođenju i koncept menadžmentu.
Njeno bogato radno iskustvo vezano je za vođenje i razvijanje više prodajnih kanala i brendova u oblasti
sportske maloprodaje.
Sa velikim iskustvom rada u Horeca industriji, vođenje sportske maloprodaje, saradnje sa Nike brendom
duže od 20 godina na različitim pozicijama, kao i ostalim najvećim brendovima u oblasti sportske
industrije ostavrila je impresivne rezultate.
Kao CEO Sport Vision Grupe, Dušica već dvanaest godina vodi timove na trinaest tržišta – u Srbiji, Bosni i
Hercegovini, Crnoj Gori, Makedoniji, Hrvatskoj, Bugarskoj, Rumuniji, Albaniji, Sloveniji, Grčkoj, Češkoj,
Slovačkoj i Mađarskoj.
Energiju i znanje usmerila je na osvajanje novih tržišta, osmišljavanje i postavljanje novih koncepata kao i
na učvršćivanje sistema Sport Vision Grupe, koji danas broji više od 8000 zaposlenih. Njeno iskustvo iz
retaila kao i razumevanje svih pratećih procesa postavili su osnove za pozicioniranje Sport Vision-a kao
vodećeg retail lanca na tržištima na kojima posluje, a inovativnost i spremnost na promene učinili su
kompaniju dugoročno održivom i prilagodljivom na sve izazove.
Novi fokusi i prioriteti u razvoju kompanije su digitalizacija svih procesa, a Dušica uspešno predvodi tim u
digitalnu eru poslovanja.

Sa više od deceniju iskustva u oblasti zapošljavanja, regrutacije, selekcije i menadžmenta, Aleksandra je izgradila karijeru u dinamičnom svetu HR konsaltinga. Kroz dugogodišnji rad u u kompaniji Manpower, prošla je kroz različite rukovodeće pozicije, razvijajući ekspertizu u identifikaciji i povezivanju vrhunskih talenata sa vodećim svetskim i domaćim kompanijama.

Pored ekspertize u regrutaciji i selekciji, Aleksandra je prepoznata po svojoj sposobnosti da gradi i razvija visokoefikasne timove i vodi kompleksne projekte. Kroz strateško vođenje projekata, implementaciju inovativnih HR rešenja i unapređenje poslovnih procesa, značajno je doprinela rastu i pozicioniranju Manpower-a kao pouzdanog partnera za zapošljavanje i razvoj ljudskih resursa.

Aleksandra je završila studije u oblasti finansija i bankarstva, i već u toku samih studija je, kroz učešće na nekoliko programa praksi, razvila interesovanje za ljudske resurse što kasnije postaje njen životni poziv i profesija.

Na novoj poziciji generalnog direktora, Aleksandra će se fokusirati na dalje jačanje tržišne pozicije Manpower-a, unapređenje operativne efikasnosti i pružanje vrhunskih rešenja u oblasti ljudskih resursa.

Vera je diplomirala na Pravnom fakultetu Univerziteta u Beogradu, a potom je stekla i master diplomu (LLM) iz oblasti antimonopolskog prava i međunarodne arbitraže na Univerzitetu Kembridž u Ujedinjenom Kraljevstvu, kao stipendistkinja Cambridge Overseas Trust-a.

Pre nego što se pridružila AmCham-u, skoro deceniju je obavljala funkciju rukovodioca za regulatorna i institucionalna pitanja u srpskoj telekomunikacionoj kompaniji Vip Mobile (A1), a prethodno je radila u više renomiranih advokatskih kancelarija u Srbiji.

Kao izvršna direktorka AmCham-a, Vera je odgovorna za upravljanje udruženjem u skladu sa strateškim odlukama Upravnog odbora i kompanija članica, kao i za obezbeđivanje da programi i aktivnosti AmCham-a doprinose njegovoj misiji i odražavaju prioritete članova. Sa više od 15 godina liderskog iskustva u oblasti odnosa sa državnim institucijama, ona i njen tim rade na promociji najboljih poslovnih praksi i vrednosti, kao i na povezivanju kompanija i ljudi, kako bi se članovima AmCham-a omogućio profesionalni razvoj na najvišem nivou.

Gorica Jovović, Brand President Delhaize Srbija u Ahold Delhaize je na rukovedećim pozicijama u kompaniji više od 10 godina. Od Direktora Category Managment-a, Trade & Format Direktora, VP Buying & Merchandising do pozicije Predsednika Brenda i Izvršnog odbora. Pre Delhaize Group i Ahold Delhaize, Gorica je provela skoro 8 godina u kompaniji Danone na poziciji Sales i Marketing Menadzera za Adriatik region i 4.5 godina kao Trade marketing menadžer u kompaniji Pivara Trebjesa Inbev Group. Gorica Jovović je diplomirala filologiju na Univerzitetu Crne Gore.

Dragan Filipović, Predsednik Izvršnog odbora (CEO) Generali Osiguranja Srbija. Diplomirao je na Ekonomskom fakultetu Univerziteta u Beogradu. Svoju karijeru je započeo u Delta M, Delta Auto i Delhem. Od 2010-2014 bio je Vice President Delta Holdinga, od 2002. do 2010. generalni direktor Delta Maxi Group. Narednih 5 godina bio je Zamenik Generalnog direktora i član Izvršnog odbora Generali osiguranja. Od 2016. je na čelu Generali osiguranja Srbije. Svoj tim inspiriše uverenjem da ni nebo nije granica, a sloboda je prva asocijacija njegovih najbližih saradnika.

Predsednik Srpske asocijacije menadžera

Mihailo Janković, CEO MK Group i Predsednik Srpske asocijacije menadžera, diplomirao je na Ekonomskom fakultetu Univerziteta u Beogradu. Bio je CEO Nectar doo od 2016-2020, CEO i Predsednik Upravnog odbora Knjaz Miloš od 2009 do 2013. godine, član Upravnog odbora Sekopak od 2010-2013. Mihailo je bio i na čelu konsultantske kuće Impact Consulting 3 godine, a svoju karijeru je započeo u kompanijama British American Tobacco i Coca-Cola.

Milan Gospić je Country Manager Microsoft od januara 2021.god. Milan je i član Borda eCommerce Asocijacije Srbije kao i Governor Amcham Srbija od 2022-2024. Milan Gospić je proveo 20 godina u kompaniji Ericsson na različitim liderskim pozicijama, a neke od njih su Head of Opeartions North Balkans, Head of Sales Bugarska, Country Manager Bugarska, COO Severna Makedonija, CG, AL., Bugarska i Srbija. Milan je magistrirao Telekomunikacije na Univerzitetu u Beogradu.

Dejan Aleksov je na poziciji Customer i Channel Director u Phoenix Group Srbija i rukovodi poslovanjem Benu apoteka skoro 9 godina. Dejan Aleksov je svoju karijeru započeo u Metro Cash and Carry gde je proveo 6.5 godina a zatim je u Delhaize Group radio kao Direktor prodaje i razvoja. U VIP mobile Dejan je bio Director Residential Sales od 2011 do 2015 god. Dejan je magistrirao na Univerzitetu Sheffield.

Saša Popović je serijski preduzetnik i investitor koji je svoje akademsko obrazovanje stekao na Fakultetu tehničkih nauka u Novom Sadu, gde je završio Master studije elektrotehnike i računarstva. Još tokom studija je počeo da radi kao programer, a 2008. godine je sa svojim kolegom sa studija, Vladanom Ostojićem, iz sopstvenih sredstava osnovao kompaniju Vega IT, koja je i dalje u njihovom vlasništvu i koju zajedno vode. Ta firma danas zapošljava preko 800 ljudi i radi na tržištima Velike Britanije, Holandije, SAD-a, Nemačke i Švajcarske. Briga o kolegama i zadovoljstvu klijenata, u šta je ulagao veliki deo svog radnog vremena, su za rezultat imali da je Vega IT od osnivanja u proseku ostvarivala rast od više od 40% na godišnjem nivou – u visini prihoda, profita i broja zaposlenih. Kompanija Vega IT je dobitnik velikog broja nagrada: od onih poput Zlatne gazele i “Deloitte Fastest-Growing Companies” za brzi rast, do većeg broja nagrada za društveno odgovoran rad. Saša je član upravnih odbora Inicijative Digitalna Srbija i SAM i kroz učešće u radu tih organizacija se trudi da pomogne promociji i razvoju preduzetništva, obrazovanja i liderstva u našoj zemlji.

Rainer Becker je imenovan za generalnog direktora MTU Maintenance Serbia d.o.o. 2019. godine. Na ovoj poziciji bio je odgovoran za uspostavljanje novog postrojenja za popravke delova avio motora u Novoj Pazovi, a sada za povećanje kapaciteta i organizacioni razvoj do 470.000 sati popravke i 500 zaposlenih. Becker ima diplomu inženjera u vazduhoplovnoj industriji i Master poslovne administracije. Pridružio se MTU Aero Engines 1986. godine. Tokom svoje karijere obavljao je nekoliko menadžerskih pozicija u različitim programima motora, uključujući popravku delova i lanac snabdevanja, pre nego što je preuzeo odgovornost za MTU Maintenance Serbia. Becker je oženjen i ima četvoro odrasle dece. Voli planinarenje i vožnju motocikla.

Goran Stojilković je diplomirao hemijsko inženjerstvo na Tehnološkom fakultetu u Beogradu 1995. godine. Karijeru je započeo u kompaniji Zdravlje Actavis Srbija, kao hemijski inženjer u laboratoriji za organsku hemiju. Nakon toga, radio je kao specijalista na pilot postrojenju, a potom i kao tehnički direktor hemijskog odeljenja. U 2003. godini imenovan je za zamenika generalnog direktora, a u decembru 2004. postao je generalni direktor kompanije. U 2007. godini proglašen je menadžerom godine od strane Privredne komore Srbije. Od aprila 2009. do dolaska u NIS a.d. Novi Sad bio je generalni direktor kompanije Operations Actavis UK Ltd. Od 2012. godine zaposlen je u NIS a.d. Novi Sad kao zamenik generalnog direktora za petrohemijske operacije. U martu 2013. izabran je za člana Nadzornog odbora u HIP Petrohemiji. U avgustu 2021. izabran je za predsednika Nacionalnog naftnog komiteta Srbije. Od avgusta 2023. godine je generalni direktor HIP Petrohemije.

Miloš Jauković, CEO kompanije Dr. Max, diplomirao je na Mašinskom fakultetu Univerziteta u Beogradu i magistrirao na FON-u. Miloš je u periodu od 2011 do 2022 bio na različitim liderskim pozicijama u kompaniji Delhaize Srbija, od VP Lanca snabdevanja, VP Operacija i lanca snabdevanja do VP Komercijale i svih 11 god je bio i  član Izvršnog odbora Delhaize Srbija. Miloš Jauković je 10 godina proveo i u kompaniji Coca Cola HBC na poziciji Izvršnog direktora u Crnoj Gori i Nacionalnog Regionalnog menadžera prodaje kao i na različitim pozicijama u Prodaji i komercijali.

Marko Cilić, CFO Nelt grupe se Neltu pridružio 2022. Karijeru u oblasti finansija započeo je u kompaniji Procter & Gamble, kroz različite role korporativnih i komercijalnih finansija, uključujući poziciju finansijskog menadžera za Zapadni Balkan. Karijeru nastavlja u kompaniji Novartis, kroz nekoliko pozicija rastuće odgovornosti za tržišta (Srbija, Slovačka, Rumunija), širi region, CEE i Evropu u sedištu korporacije u Švajcarskoj. Diplomirao je Menadžment na Fakultetu organizacionih nauka u Beogradu.

Luka Babić je direktor usmerenja Psihologija i biznis na osnovnim studijama ekonomije FEFA fakulteta. Osnivač je i glavni izvršni direktor kompanije Orgnostic i platforme Orgnostic people analytics za analizu ljudskog kapitala u organizacijama. U svom svakodnevnom radu, Luka povezuje dve sfere – svet akademije i poslovnog sveta, i usko saradjuje sa istraživačima sa Univerziteta Harvard, Mičigen i drugih. Služio je kao globalni HR direktor u kompaniji Infobip, koja odnedavno ima status jedinog tehnološkog “jednoroga” sa ovih prostora. 2017. godine izabran je za najmladjeg HR menadžera godine u izboru organizacija European Association for People Management (EAPM) i HR Centar, za svoj doprinos kod uvođenja naučnih metoda u HR menadžment prakse.

Diplomirao je na Univerzitetu Harvard 2012. godine, na odseku psihologije.

Dražen Maravić je stručnjak za javnu upravu, strategije, budućnost i upravljanje promenama, sa više od 20 godina iskustva u najkompleksnijim reformama. Dražen je oblikovao promene, kreirao i vodio timove u domenu reforme sektora bezbednosti, reforme javne uprave, upravljanja ljudskim resursima, organizacione optimizacije i inkluzivnih demokratskih procesa. Osnivač je Centra za studije budućnosti, organizacije koja od 2011. promoviše pismenost o budućnosti kao operacioni sistem za 21 vek. Sertifikovani je futurista i aktivni učesnik u radu svetskih mreža za studije budućnosti i strategijsku dalekovidost.

Prof. dr Gabrijela Grujić je na poziciji v.d. direktora Kancelarije za dualno obrazovanje i Nacionalni okvir kvalifikacija. U periodu 2017- 2022 bila je pomoćnica ministra za dualno obrazovanje i vaspitanje, a 2017 pomoćnica ministra za strateško planiranje u Ministarstvu prosvete, nauke i tehnološkog razvoja. 2018 godine je izabrana u zvanje Vanrednog profesora na Učiteljskom fakultetu Univerziteta u Beogradu. Doktorirala je 2009. godine na Filozofskom fakultetu Univerziteta u Novom Sadu.

Sonja Ćetković je diplomirala na Ekonomskom fakultetu u Subotici, na smeru Marketing menadžment. U Infostudu je od 2002. godine, ušla je u menadžment strukturu kompanije 2005. godine, a na poziciji direktora je od  2011. godine. Tokom proteklog perioda, osmišljavala je i implementirala inovativne i strateške projekte Infostuda,  uvodeći tako novine na tržište zapošljavanja i rada u Srbiji, kao i različita tehnološka poslovna rešenja koja za cilj imaju podršku kandidatima u pronalaženju posla, a takođe i podršku kompanijama u domenu regrutacije, selekcije i brendiranja poslodavaca. Definisala je strategiju razvoja i vodi transformaciju Infostuda od sajta za zapošljavanje do grupe portala koji svojom bogatom paletom usluga čini celokupan centar rešenja namenjenih tržištu rada.

Dušan Krejaković je HR ekspert sa više od 10 godina iskustva na rukovodećim pozicijama u velikim kompanijama. Nakon uspešne karijere i donošenja velikih promena u organizacijama gde je vodio HR, krajem 2023. godine osnovao je svoju kompaniju, Thirdborn, gde ujedno i vodi poslovanje. Pre osnivanja Thirdborna, radio je kao Chief People Officer u Ananas E-commerce (2023), People & Culture Director za Baltik+ region u JTI (Japan Tobacco International) od 2020. do 2022. godine, a pre toga kao People & Culture Manager za GSC Srbija od 2018. do 2020. godine, HR Manager u Dexy Co od 2016. do 2018. godine, i HR saradnik u Johnson Controls Automotive od 2014. do 2016. godine. Svoju karijeru u HR-u započeo je 2013. godine kao HR Generalist/ACE Programme Coordinator u Tata Consultancy Services. Dušan je diplomirao poslovnu administraciju (marketing) na Evropskom univerzitetu.

Sonja Živanović i Darko Dožić – osnivači Tango Natural-a, najveće evropske tango organizacije. Po obrazovanju, glumica i politikolog. Oni su izvođači, instruktori i graditelji zajednice u svetu tanga. Mentori su u izgradnji tango organizacija i zajednica širom sveta. Organizatori su najvećeg tango festivala na svetu (Belgrade Tango Encuentro), Kolašin Tango Camp-a, koji je transformisao ovaj mali grad, Bratislava Tango Festivala, i još sedam drugih međunarodnih događaja. Treneri veština liderstva i komunikacije sa dvanaest godina iskustva i brojnim saradnjama i projektima u korporativnom i drugim sektorima (MTU, Porsche, Stada Group, Bosch, Uniqa Insurance, NLP Centar, Atria Group i drugi).

Imaju posebnu strast za rad sa mladim liderima, kako kroz svoju Kreativnu srednjoškolsku zajednicu, tako i kroz saradnju sa organizacijama i programima poput Beogradske otvorene škole, mentorskog programa “AmChamps” i drugih. Darko već šest godina vodi program izgradnje kapaciteta na UNICEF-ovom projektu “Face to Face Fundraising”. Sonja je jedan od najpoznatijih evropskih tango DJ-eva.

Dr. Mihailo Radovanović, rođen u Beogradu, diplomirao je na medicinskom fakultetu u Beogradu. Nakon studija, upisao je doktorske studije iz biologije tumora i oksidativnog stresa, te specijalizaciju iz urologije i rekonstruktivne urogenitalne hirurgije.

Profesionalno iskustvo započeo je na medicinskom fakultetu, učestvujući u naučnom projektu pod vodstvom dr prof. Tatjane Simić. Nastavio je usavršavanje u KBC “Dr Dragiša Mišović – Dedinje”. Paralelno je radio u “Fondaciji Sava Perović” svetskim centrom, prepoznatim po hirurškoj rekonstrukciji urogenitalnog trakta.

Od 2022. angažovan je kao oficijalni sportski lekar “Biatlon Saveza Srbije”, gde radi na optimizaciji zdravlja sportista.

Godine 2023. osnovao je Rado Health Longevity Kliniku, koja se bavi inovativnim pristupom funkcionalne medicine i optimizacijom zdravlja.

Marijana Vasilesku je generalna direktorka MediGroup sistema, najvećeg privatnog zdravstvenog sistema u Srbiji. Dugogodišnju bogatu karijeru gradila je na rukovodećim pozicijama u internacionalnom bankarskom sektoru i FMCG industriji, na prostoru Centralne i Istočne Evrope.

Kao jedna od vodećih stručnjaka u oblasti upravljanja rastom, digitalne transformacije i strateškog repozicioniranja kompanija u regionu, usmerena je na vrhunsko korisničko iskustvo, inovacije i digitalizaciju, kao i održanje liderske pozicije MediGroup sistema.

Vasilesku je diplomirala na Ekonomskom fakultetu u Bukureštu i završila master studije iz oblasti biznisa i finansija na istom fakultetu, dok je EMBA stekla na Londonskoj poslovnoj školi (London Business School).

Aleksandar je rođen 1984 godine u Beogradu, oženjen je i otac je tri ćerke. Diplomirao je na Mašinskom fakultetu 2008. godine na smeru Proizvodno mašinstvo, gde je i nastavio poslediplomske studije. U narednih nekoliko nedelja braniće Doktorsku disertaciju na temu “Model za unapređenje efikasnosti procesa rada primenom softvera za rangiranje
kvalifikacija” na Fakultetu Tehničkih nauka u Novom Sadu.
U svojoj profesionalnoj karijeri koja je započela 2008. godine, obavljao je različite inženjerske zadatke, dok je poslednjih 10 godina proveo na vaznim rukovodećim pozicijama u velikim internacionalnim kompanijama koje posluju u polju farmaceutske i automobilske industrije. Trenutno je angažovan na poziciji generalnog direktora u Japanskoj kompaniji NidecElesys Europe sa sedištem u Novom Sadu, a od 2017 godine je osnivač i izvršni direktor kompanije Forceman Technologies.

Rođen 1963. godine, Ilija Sekulovski je generalni direktor kompanije Semos DOO Skopje, prve IT kompanije osnovane u Makedoniji 1984. godine. Pored toga, on je suvlasnik kompanija Semos Education, Clear View, Certiadria i Semos Cloud Solutions, koje su sve zvanični partneri Microsofta, SAP-a, Cisca, Oracla, EC-Councila, Autodeska i Adobea.
Pre nego što je započeo svoju profesionalnu karijeru, stekao je diplomu iz oblasti informacionih i računarskih tehnologija (ICT) na Elektrotehničkom fakultetu – Univerzitet “Sv. Kiril i Metodij” – Skopje. Nedugo nakon diplomiranja, njegova profesionalna karijera počinje u novembru 1990. godine. Od samog početka je prepoznao potencijal za rast i razvoj koji leži u makedonskoj IT industriji i posvetio se razvoju i diverzifikaciji kompanije Semos, kao i stvaranju IT obrazovanih profesionalaca koji mogu aktivno doprineti poslovnoj zajednici i društvu.
Tokom narednih godina, uz njegovo aktivno učešće, Semos je negovao nekoliko kompanija u različitim oblastima IT-a, kao što su Semos Education, Clear View i Certiadria u oblasti IT obuka i razvoja veština, sa kancelarijama u Skoplju i Beogradu i klijentima u Balkanu i Skandinaviji. Takođe, Semos Cloud Solutions proizvodi softverska rešenja zasnovana na SAP tehnologijama i pruža usluge SAP klijentima u oblasti upravljanja ljudskim resursima, sa globalnom bazom klijenata. Matična kompanija – Semos trenutno ima kancelarije u Skoplju i Tirani, kao i prisutnost u celom regionu Balkana. Fokus kompanije je na konsaltingu, razvoju, implementaciji i održavanju složenih softverskih i infrastrukturnih rešenja.
Ulaganje u zaposlene i nove tehnologije, kao i anticipiranje novih globalnih trendova, donelo je Semosu prestižni status kao prvom Microsoft Solution Provideru u Makedoniji 1997. godine.
Ljudski resursi, kao jedan od ključnih elemenata svake institucije ili poslovanja, uvek su bili područje interesovanja, kako lično, tako i sa aspekta kompanije, što je rezultiralo razvojem sopstvenog integrisanog rešenja kompanije Semos sa širokom funkcionalnošću. Ovo znanje je prikupljeno od stručnjaka iz regiona i sveta kroz skoro dve decenije intenzivne komunikacije i saradnje sa našim partnerima i klijentima.
Sa više od 35 godina širokog iskustva u opštem menadžmentu, Ilija kao generalni direktor duboko razume kako funkcioniše svaki deo unutrašnjih operacija i poslovnih procesa i odnosa. Takođe zna da je za kompanije od suštinske važnosti da kontinuirano preispituju izvore konkurencije izvan svojih redovnih, ustaljenih konkurenata, kao što su tehnologija, poslovna dinamika i globalna konkurencija. Još jedna lekcija koju je temeljno naučio je da sticanje i zadržavanje dobrih klijenata i zaposlenih mora biti primarni cilj svake kompanije.

Dr Jovan Vujasinović je naučnik, preduzetnik i menadžer sa preko 20 godina međunarodnog iskustva u elektronskoj i IT industriji. Specijalizovan je u oblasti pametnog upravljanja energijom, pametnih gradova, pametnih mernih sistema i daljinskog upravljanja industrijskim uređajima.

Od 2008. godine kao suosnivač i izvršni direktor vodio je kompaniju, podižući je od male firme sa jednim zaposlenim do globalno priznatog lidera, jednog od pet proizvođača brojila u svetu sa prestižnim IDIS sertifikatom.

Poslednjih 5 godina je konsultant za korporativno upravljanje i optimizaciju poslovnih procesa, kreiranje poslovnih strategija i strateški marketing u okviru porodične kompanije VF Holding.

Autor je i moderator međunarodnog programa „Smart Talks with Jovan“, čiji su gosti svetski stručnjaci iz oblasti pametnog upravljanja energijom.

Kroz svoju karijeru, objavio je oko 20 naučnih radova i realizovao 60 tehničkih rešenja globalno.

Bio je predsednik Grupacije proizvođača opreme za merenje električne energije pri Privrednoj komori Srbije, a zatim i predsednik Grupacije proizvođača električnih, optičkih uređaja i elektronike u PKS.

Bio je član UO Šahovskog Saveza Srbije. Vodio je UO ŠSB, a trenutno je predsednik NO ŠSB. Suosnivač je i trener fudbalskog kluba VF Football Team.

Dušica Savić je CEO Sport Vision Grupe, sa ekspertizom u prodaji, rukovođenju i koncept menadžmentu.
Njeno bogato radno iskustvo vezano je za vođenje i razvijanje više prodajnih kanala i brendova u oblasti
sportske maloprodaje.
Sa velikim iskustvom rada u Horeca industriji, vođenje sportske maloprodaje, saradnje sa Nike brendom
duže od 20 godina na različitim pozicijama, kao i ostalim najvećim brendovima u oblasti sportske
industrije ostavrila je impresivne rezultate.
Kao CEO Sport Vision Grupe, Dušica već dvanaest godina vodi timove na trinaest tržišta – u Srbiji, Bosni i
Hercegovini, Crnoj Gori, Makedoniji, Hrvatskoj, Bugarskoj, Rumuniji, Albaniji, Sloveniji, Grčkoj, Češkoj,
Slovačkoj i Mađarskoj.
Energiju i znanje usmerila je na osvajanje novih tržišta, osmišljavanje i postavljanje novih koncepata kao i
na učvršćivanje sistema Sport Vision Grupe, koji danas broji više od 8000 zaposlenih. Njeno iskustvo iz
retaila kao i razumevanje svih pratećih procesa postavili su osnove za pozicioniranje Sport Vision-a kao
vodećeg retail lanca na tržištima na kojima posluje, a inovativnost i spremnost na promene učinili su
kompaniju dugoročno održivom i prilagodljivom na sve izazove.
Novi fokusi i prioriteti u razvoju kompanije su digitalizacija svih procesa, a Dušica uspešno predvodi tim u
digitalnu eru poslovanja.

Sa više od deceniju iskustva u oblasti zapošljavanja, regrutacije, selekcije i menadžmenta, Aleksandra je izgradila karijeru u dinamičnom svetu HR konsaltinga. Kroz dugogodišnji rad u u kompaniji Manpower, prošla je kroz različite rukovodeće pozicije, razvijajući ekspertizu u identifikaciji i povezivanju vrhunskih talenata sa vodećim svetskim i domaćim kompanijama.

Pored ekspertize u regrutaciji i selekciji, Aleksandra je prepoznata po svojoj sposobnosti da gradi i razvija visokoefikasne timove i vodi kompleksne projekte. Kroz strateško vođenje projekata, implementaciju inovativnih HR rešenja i unapređenje poslovnih procesa, značajno je doprinela rastu i pozicioniranju Manpower-a kao pouzdanog partnera za zapošljavanje i razvoj ljudskih resursa.

Aleksandra je završila studije u oblasti finansija i bankarstva, i već u toku samih studija je, kroz učešće na nekoliko programa praksi, razvila interesovanje za ljudske resurse što kasnije postaje njen životni poziv i profesija.

Na novoj poziciji generalnog direktora, Aleksandra će se fokusirati na dalje jačanje tržišne pozicije Manpower-a, unapređenje operativne efikasnosti i pružanje vrhunskih rešenja u oblasti ljudskih resursa.

Vera je diplomirala na Pravnom fakultetu Univerziteta u Beogradu, a potom je stekla i master diplomu (LLM) iz oblasti antimonopolskog prava i međunarodne arbitraže na Univerzitetu Kembridž u Ujedinjenom Kraljevstvu, kao stipendistkinja Cambridge Overseas Trust-a.

Pre nego što se pridružila AmCham-u, skoro deceniju je obavljala funkciju rukovodioca za regulatorna i institucionalna pitanja u srpskoj telekomunikacionoj kompaniji Vip Mobile (A1), a prethodno je radila u više renomiranih advokatskih kancelarija u Srbiji.

Kao izvršna direktorka AmCham-a, Vera je odgovorna za upravljanje udruženjem u skladu sa strateškim odlukama Upravnog odbora i kompanija članica, kao i za obezbeđivanje da programi i aktivnosti AmCham-a doprinose njegovoj misiji i odražavaju prioritete članova. Sa više od 15 godina liderskog iskustva u oblasti odnosa sa državnim institucijama, ona i njen tim rade na promociji najboljih poslovnih praksi i vrednosti, kao i na povezivanju kompanija i ljudi, kako bi se članovima AmCham-a omogućio profesionalni razvoj na najvišem nivou.

Gorica Jovović, Brand President Delhaize Srbija u Ahold Delhaize je na rukovedećim pozicijama u kompaniji više od 10 godina. Od Direktora Category Managment-a, Trade & Format Direktora, VP Buying & Merchandising do pozicije Predsednika Brenda i Izvršnog odbora. Pre Delhaize Group i Ahold Delhaize, Gorica je provela skoro 8 godina u kompaniji Danone na poziciji Sales i Marketing Menadzera za Adriatik region i 4.5 godina kao Trade marketing menadžer u kompaniji Pivara Trebjesa Inbev Group. Gorica Jovović je diplomirala filologiju na Univerzitetu Crne Gore.

Dragan Filipović, Predsednik Izvršnog odbora (CEO) Generali Osiguranja Srbija. Diplomirao je na Ekonomskom fakultetu Univerziteta u Beogradu. Svoju karijeru je započeo u Delta M, Delta Auto i Delhem. Od 2010-2014 bio je Vice President Delta Holdinga, od 2002. do 2010. generalni direktor Delta Maxi Group. Narednih 5 godina bio je Zamenik Generalnog direktora i član Izvršnog odbora Generali osiguranja. Od 2016. je na čelu Generali osiguranja Srbije. Svoj tim inspiriše uverenjem da ni nebo nije granica, a sloboda je prva asocijacija njegovih najbližih saradnika.

Predsednik Srpske asocijacije menadžera

Mihailo Janković, CEO MK Group i Predsednik Srpske asocijacije menadžera, diplomirao je na Ekonomskom fakultetu Univerziteta u Beogradu. Bio je CEO Nectar doo od 2016-2020, CEO i Predsednik Upravnog odbora Knjaz Miloš od 2009 do 2013. godine, član Upravnog odbora Sekopak od 2010-2013. Mihailo je bio i na čelu konsultantske kuće Impact Consulting 3 godine, a svoju karijeru je započeo u kompanijama British American Tobacco i Coca-Cola.

Milan Gospić je Country Manager Microsoft od januara 2021.god. Milan je i član Borda eCommerce Asocijacije Srbije kao i Governor Amcham Srbija od 2022-2024. Milan Gospić je proveo 20 godina u kompaniji Ericsson na različitim liderskim pozicijama, a neke od njih su Head of Opeartions North Balkans, Head of Sales Bugarska, Country Manager Bugarska, COO Severna Makedonija, CG, AL., Bugarska i Srbija. Milan je magistrirao Telekomunikacije na Univerzitetu u Beogradu.

Dejan Aleksov je na poziciji Customer i Channel Director u Phoenix Group Srbija i rukovodi poslovanjem Benu apoteka skoro 9 godina. Dejan Aleksov je svoju karijeru započeo u Metro Cash and Carry gde je proveo 6.5 godina a zatim je u Delhaize Group radio kao Direktor prodaje i razvoja. U VIP mobile Dejan je bio Director Residential Sales od 2011 do 2015 god. Dejan je magistrirao na Univerzitetu Sheffield.

Saša Popović je serijski preduzetnik i investitor koji je svoje akademsko obrazovanje stekao na Fakultetu tehničkih nauka u Novom Sadu, gde je završio Master studije elektrotehnike i računarstva. Još tokom studija je počeo da radi kao programer, a 2008. godine je sa svojim kolegom sa studija, Vladanom Ostojićem, iz sopstvenih sredstava osnovao kompaniju Vega IT, koja je i dalje u njihovom vlasništvu i koju zajedno vode. Ta firma danas zapošljava preko 800 ljudi i radi na tržištima Velike Britanije, Holandije, SAD-a, Nemačke i Švajcarske. Briga o kolegama i zadovoljstvu klijenata, u šta je ulagao veliki deo svog radnog vremena, su za rezultat imali da je Vega IT od osnivanja u proseku ostvarivala rast od više od 40% na godišnjem nivou – u visini prihoda, profita i broja zaposlenih. Kompanija Vega IT je dobitnik velikog broja nagrada: od onih poput Zlatne gazele i “Deloitte Fastest-Growing Companies” za brzi rast, do većeg broja nagrada za društveno odgovoran rad. Saša je član upravnih odbora Inicijative Digitalna Srbija i SAM i kroz učešće u radu tih organizacija se trudi da pomogne promociji i razvoju preduzetništva, obrazovanja i liderstva u našoj zemlji.

Rainer Becker je imenovan za generalnog direktora MTU Maintenance Serbia d.o.o. 2019. godine. Na ovoj poziciji bio je odgovoran za uspostavljanje novog postrojenja za popravke delova avio motora u Novoj Pazovi, a sada za povećanje kapaciteta i organizacioni razvoj do 470.000 sati popravke i 500 zaposlenih. Becker ima diplomu inženjera u vazduhoplovnoj industriji i Master poslovne administracije. Pridružio se MTU Aero Engines 1986. godine. Tokom svoje karijere obavljao je nekoliko menadžerskih pozicija u različitim programima motora, uključujući popravku delova i lanac snabdevanja, pre nego što je preuzeo odgovornost za MTU Maintenance Serbia. Becker je oženjen i ima četvoro odrasle dece. Voli planinarenje i vožnju motocikla.

Goran Stojilković je diplomirao hemijsko inženjerstvo na Tehnološkom fakultetu u Beogradu 1995. godine. Karijeru je započeo u kompaniji Zdravlje Actavis Srbija, kao hemijski inženjer u laboratoriji za organsku hemiju. Nakon toga, radio je kao specijalista na pilot postrojenju, a potom i kao tehnički direktor hemijskog odeljenja. U 2003. godini imenovan je za zamenika generalnog direktora, a u decembru 2004. postao je generalni direktor kompanije. U 2007. godini proglašen je menadžerom godine od strane Privredne komore Srbije. Od aprila 2009. do dolaska u NIS a.d. Novi Sad bio je generalni direktor kompanije Operations Actavis UK Ltd. Od 2012. godine zaposlen je u NIS a.d. Novi Sad kao zamenik generalnog direktora za petrohemijske operacije. U martu 2013. izabran je za člana Nadzornog odbora u HIP Petrohemiji. U avgustu 2021. izabran je za predsednika Nacionalnog naftnog komiteta Srbije. Od avgusta 2023. godine je generalni direktor HIP Petrohemije.

Miloš Jauković, CEO kompanije Dr. Max, diplomirao je na Mašinskom fakultetu Univerziteta u Beogradu i magistrirao na FON-u. Miloš je u periodu od 2011 do 2022 bio na različitim liderskim pozicijama u kompaniji Delhaize Srbija, od VP Lanca snabdevanja, VP Operacija i lanca snabdevanja do VP Komercijale i svih 11 god je bio i  član Izvršnog odbora Delhaize Srbija. Miloš Jauković je 10 godina proveo i u kompaniji Coca Cola HBC na poziciji Izvršnog direktora u Crnoj Gori i Nacionalnog Regionalnog menadžera prodaje kao i na različitim pozicijama u Prodaji i komercijali.

Marko Cilić, CFO Nelt grupe se Neltu pridružio 2022. Karijeru u oblasti finansija započeo je u kompaniji Procter & Gamble, kroz različite role korporativnih i komercijalnih finansija, uključujući poziciju finansijskog menadžera za Zapadni Balkan. Karijeru nastavlja u kompaniji Novartis, kroz nekoliko pozicija rastuće odgovornosti za tržišta (Srbija, Slovačka, Rumunija), širi region, CEE i Evropu u sedištu korporacije u Švajcarskoj. Diplomirao je Menadžment na Fakultetu organizacionih nauka u Beogradu.

Luka Babić je direktor usmerenja Psihologija i biznis na osnovnim studijama ekonomije FEFA fakulteta. Osnivač je i glavni izvršni direktor kompanije Orgnostic i platforme Orgnostic people analytics za analizu ljudskog kapitala u organizacijama. U svom svakodnevnom radu, Luka povezuje dve sfere – svet akademije i poslovnog sveta, i usko saradjuje sa istraživačima sa Univerziteta Harvard, Mičigen i drugih. Služio je kao globalni HR direktor u kompaniji Infobip, koja odnedavno ima status jedinog tehnološkog “jednoroga” sa ovih prostora. 2017. godine izabran je za najmladjeg HR menadžera godine u izboru organizacija European Association for People Management (EAPM) i HR Centar, za svoj doprinos kod uvođenja naučnih metoda u HR menadžment prakse.

Diplomirao je na Univerzitetu Harvard 2012. godine, na odseku psihologije.

Dražen Maravić je stručnjak za javnu upravu, strategije, budućnost i upravljanje promenama, sa više od 20 godina iskustva u najkompleksnijim reformama. Dražen je oblikovao promene, kreirao i vodio timove u domenu reforme sektora bezbednosti, reforme javne uprave, upravljanja ljudskim resursima, organizacione optimizacije i inkluzivnih demokratskih procesa. Osnivač je Centra za studije budućnosti, organizacije koja od 2011. promoviše pismenost o budućnosti kao operacioni sistem za 21 vek. Sertifikovani je futurista i aktivni učesnik u radu svetskih mreža za studije budućnosti i strategijsku dalekovidost.

Prof. dr Gabrijela Grujić je na poziciji v.d. direktora Kancelarije za dualno obrazovanje i Nacionalni okvir kvalifikacija. U periodu 2017- 2022 bila je pomoćnica ministra za dualno obrazovanje i vaspitanje, a 2017 pomoćnica ministra za strateško planiranje u Ministarstvu prosvete, nauke i tehnološkog razvoja. 2018 godine je izabrana u zvanje Vanrednog profesora na Učiteljskom fakultetu Univerziteta u Beogradu. Doktorirala je 2009. godine na Filozofskom fakultetu Univerziteta u Novom Sadu.

Sonja Ćetković je diplomirala na Ekonomskom fakultetu u Subotici, na smeru Marketing menadžment. U Infostudu je od 2002. godine, ušla je u menadžment strukturu kompanije 2005. godine, a na poziciji direktora je od  2011. godine. Tokom proteklog perioda, osmišljavala je i implementirala inovativne i strateške projekte Infostuda,  uvodeći tako novine na tržište zapošljavanja i rada u Srbiji, kao i različita tehnološka poslovna rešenja koja za cilj imaju podršku kandidatima u pronalaženju posla, a takođe i podršku kompanijama u domenu regrutacije, selekcije i brendiranja poslodavaca. Definisala je strategiju razvoja i vodi transformaciju Infostuda od sajta za zapošljavanje do grupe portala koji svojom bogatom paletom usluga čini celokupan centar rešenja namenjenih tržištu rada.

Dušan Krejaković je HR ekspert sa više od 10 godina iskustva na rukovodećim pozicijama u velikim kompanijama. Nakon uspešne karijere i donošenja velikih promena u organizacijama gde je vodio HR, krajem 2023. godine osnovao je svoju kompaniju, Thirdborn, gde ujedno i vodi poslovanje. Pre osnivanja Thirdborna, radio je kao Chief People Officer u Ananas E-commerce (2023), People & Culture Director za Baltik+ region u JTI (Japan Tobacco International) od 2020. do 2022. godine, a pre toga kao People & Culture Manager za GSC Srbija od 2018. do 2020. godine, HR Manager u Dexy Co od 2016. do 2018. godine, i HR saradnik u Johnson Controls Automotive od 2014. do 2016. godine. Svoju karijeru u HR-u započeo je 2013. godine kao HR Generalist/ACE Programme Coordinator u Tata Consultancy Services. Dušan je diplomirao poslovnu administraciju (marketing) na Evropskom univerzitetu.

Sonja Živanović i Darko Dožić – osnivači Tango Natural-a, najveće evropske tango organizacije. Po obrazovanju, glumica i politikolog. Oni su izvođači, instruktori i graditelji zajednice u svetu tanga. Mentori su u izgradnji tango organizacija i zajednica širom sveta. Organizatori su najvećeg tango festivala na svetu (Belgrade Tango Encuentro), Kolašin Tango Camp-a, koji je transformisao ovaj mali grad, Bratislava Tango Festivala, i još sedam drugih međunarodnih događaja. Treneri veština liderstva i komunikacije sa dvanaest godina iskustva i brojnim saradnjama i projektima u korporativnom i drugim sektorima (MTU, Porsche, Stada Group, Bosch, Uniqa Insurance, NLP Centar, Atria Group i drugi).

Imaju posebnu strast za rad sa mladim liderima, kako kroz svoju Kreativnu srednjoškolsku zajednicu, tako i kroz saradnju sa organizacijama i programima poput Beogradske otvorene škole, mentorskog programa “AmChamps” i drugih. Darko već šest godina vodi program izgradnje kapaciteta na UNICEF-ovom projektu “Face to Face Fundraising”. Sonja je jedan od najpoznatijih evropskih tango DJ-eva.

Dr. Mihailo Radovanović, rođen u Beogradu, diplomirao je na medicinskom fakultetu u Beogradu. Nakon studija, upisao je doktorske studije iz biologije tumora i oksidativnog stresa, te specijalizaciju iz urologije i rekonstruktivne urogenitalne hirurgije.

Profesionalno iskustvo započeo je na medicinskom fakultetu, učestvujući u naučnom projektu pod vodstvom dr prof. Tatjane Simić. Nastavio je usavršavanje u KBC “Dr Dragiša Mišović – Dedinje”. Paralelno je radio u “Fondaciji Sava Perović” svetskim centrom, prepoznatim po hirurškoj rekonstrukciji urogenitalnog trakta.

Od 2022. angažovan je kao oficijalni sportski lekar “Biatlon Saveza Srbije”, gde radi na optimizaciji zdravlja sportista.

Godine 2023. osnovao je Rado Health Longevity Kliniku, koja se bavi inovativnim pristupom funkcionalne medicine i optimizacijom zdravlja.

Marijana Vasilesku je generalna direktorka MediGroup sistema, najvećeg privatnog zdravstvenog sistema u Srbiji. Dugogodišnju bogatu karijeru gradila je na rukovodećim pozicijama u internacionalnom bankarskom sektoru i FMCG industriji, na prostoru Centralne i Istočne Evrope.

Kao jedna od vodećih stručnjaka u oblasti upravljanja rastom, digitalne transformacije i strateškog repozicioniranja kompanija u regionu, usmerena je na vrhunsko korisničko iskustvo, inovacije i digitalizaciju, kao i održanje liderske pozicije MediGroup sistema.

Vasilesku je diplomirala na Ekonomskom fakultetu u Bukureštu i završila master studije iz oblasti biznisa i finansija na istom fakultetu, dok je EMBA stekla na Londonskoj poslovnoj školi (London Business School).

Aleksandar je rođen 1984 godine u Beogradu, oženjen je i otac je tri ćerke. Diplomirao je na Mašinskom fakultetu 2008. godine na smeru Proizvodno mašinstvo, gde je i nastavio poslediplomske studije. U narednih nekoliko nedelja braniće Doktorsku disertaciju na temu “Model za unapređenje efikasnosti procesa rada primenom softvera za rangiranje
kvalifikacija” na Fakultetu Tehničkih nauka u Novom Sadu.
U svojoj profesionalnoj karijeri koja je započela 2008. godine, obavljao je različite inženjerske zadatke, dok je poslednjih 10 godina proveo na vaznim rukovodećim pozicijama u velikim internacionalnim kompanijama koje posluju u polju farmaceutske i automobilske industrije. Trenutno je angažovan na poziciji generalnog direktora u Japanskoj kompaniji NidecElesys Europe sa sedištem u Novom Sadu, a od 2017 godine je osnivač i izvršni direktor kompanije Forceman Technologies.

Rođen 1963. godine, Ilija Sekulovski je generalni direktor kompanije Semos DOO Skopje, prve IT kompanije osnovane u Makedoniji 1984. godine. Pored toga, on je suvlasnik kompanija Semos Education, Clear View, Certiadria i Semos Cloud Solutions, koje su sve zvanični partneri Microsofta, SAP-a, Cisca, Oracla, EC-Councila, Autodeska i Adobea.
Pre nego što je započeo svoju profesionalnu karijeru, stekao je diplomu iz oblasti informacionih i računarskih tehnologija (ICT) na Elektrotehničkom fakultetu – Univerzitet “Sv. Kiril i Metodij” – Skopje. Nedugo nakon diplomiranja, njegova profesionalna karijera počinje u novembru 1990. godine. Od samog početka je prepoznao potencijal za rast i razvoj koji leži u makedonskoj IT industriji i posvetio se razvoju i diverzifikaciji kompanije Semos, kao i stvaranju IT obrazovanih profesionalaca koji mogu aktivno doprineti poslovnoj zajednici i društvu.
Tokom narednih godina, uz njegovo aktivno učešće, Semos je negovao nekoliko kompanija u različitim oblastima IT-a, kao što su Semos Education, Clear View i Certiadria u oblasti IT obuka i razvoja veština, sa kancelarijama u Skoplju i Beogradu i klijentima u Balkanu i Skandinaviji. Takođe, Semos Cloud Solutions proizvodi softverska rešenja zasnovana na SAP tehnologijama i pruža usluge SAP klijentima u oblasti upravljanja ljudskim resursima, sa globalnom bazom klijenata. Matična kompanija – Semos trenutno ima kancelarije u Skoplju i Tirani, kao i prisutnost u celom regionu Balkana. Fokus kompanije je na konsaltingu, razvoju, implementaciji i održavanju složenih softverskih i infrastrukturnih rešenja.
Ulaganje u zaposlene i nove tehnologije, kao i anticipiranje novih globalnih trendova, donelo je Semosu prestižni status kao prvom Microsoft Solution Provideru u Makedoniji 1997. godine.
Ljudski resursi, kao jedan od ključnih elemenata svake institucije ili poslovanja, uvek su bili područje interesovanja, kako lično, tako i sa aspekta kompanije, što je rezultiralo razvojem sopstvenog integrisanog rešenja kompanije Semos sa širokom funkcionalnošću. Ovo znanje je prikupljeno od stručnjaka iz regiona i sveta kroz skoro dve decenije intenzivne komunikacije i saradnje sa našim partnerima i klijentima.
Sa više od 35 godina širokog iskustva u opštem menadžmentu, Ilija kao generalni direktor duboko razume kako funkcioniše svaki deo unutrašnjih operacija i poslovnih procesa i odnosa. Takođe zna da je za kompanije od suštinske važnosti da kontinuirano preispituju izvore konkurencije izvan svojih redovnih, ustaljenih konkurenata, kao što su tehnologija, poslovna dinamika i globalna konkurencija. Još jedna lekcija koju je temeljno naučio je da sticanje i zadržavanje dobrih klijenata i zaposlenih mora biti primarni cilj svake kompanije.

Dr Jovan Vujasinović je naučnik, preduzetnik i menadžer sa preko 20 godina međunarodnog iskustva u elektronskoj i IT industriji. Specijalizovan je u oblasti pametnog upravljanja energijom, pametnih gradova, pametnih mernih sistema i daljinskog upravljanja industrijskim uređajima.

Od 2008. godine kao suosnivač i izvršni direktor vodio je kompaniju, podižući je od male firme sa jednim zaposlenim do globalno priznatog lidera, jednog od pet proizvođača brojila u svetu sa prestižnim IDIS sertifikatom.

Poslednjih 5 godina je konsultant za korporativno upravljanje i optimizaciju poslovnih procesa, kreiranje poslovnih strategija i strateški marketing u okviru porodične kompanije VF Holding.

Autor je i moderator međunarodnog programa „Smart Talks with Jovan“, čiji su gosti svetski stručnjaci iz oblasti pametnog upravljanja energijom.

Kroz svoju karijeru, objavio je oko 20 naučnih radova i realizovao 60 tehničkih rešenja globalno.

Bio je predsednik Grupacije proizvođača opreme za merenje električne energije pri Privrednoj komori Srbije, a zatim i predsednik Grupacije proizvođača električnih, optičkih uređaja i elektronike u PKS.

Bio je član UO Šahovskog Saveza Srbije. Vodio je UO ŠSB, a trenutno je predsednik NO ŠSB. Suosnivač je i trener fudbalskog kluba VF Football Team.